Las empresas de Norte de Santander y su perspectiva acerca de la seguridad y salud en el trabajo

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Oscar Yesid Guerrero Jaimes
Ruth Mayerly Guerrero Jaimes

Keywords

Salud ocupacional, gestión, seguridad, trabajo, legislación.

Resumen

Colombia viene afrontando un proceso, de transición del programa de salud ocupacional, al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), acompañado con nuevas legislaciones en esta materia. El objetivo de esta investigación fue medir el grado de conocimiento, que tienen las empresas legalmente constituidas  de Norte de Santander,  con respecto a este tema de la seguridad laboral, con la finalidad de tener un panorama claro que pueda determinar las posibles estrategias que faciliten esta transición;  Este nuevo SGSST obliga a los empleadores a realizar un reconocimiento permanente de las condiciones de trabajo que inciden en el bienestar, la seguridad y la salud de los trabajadores, permitiendo realizar las acciones de mejora. El no cumplimento de estas  traerá sanciones económicas y hasta puede ocasionar el cierre definitivo de las empresas.
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Citas

1. Nunes “Aspectos generales de seguridad y salud en el trabajo (SST)”, (2013) disponibles en: oshwiki.eu/wiki/Aspectos_generales_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo_(SST)
2. Organización Internacional del Trabajo.www.ilo.org. 2011 Disponible en: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/publication/wcms_154127.pdf
3. Peña, “ En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?” Director Sistemas de Gestión Codelca. (2016) Disponible en: /www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistema-gestion-la-seguridad-salud-trabajo-sg-sst/
4. Ministerio del trabajo, 2016. Disponible en: http://www.mintrabajo.gov.co/febrero-2016/5796-mipymes-contaran-con-guia-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html
5. Decreto 1443 de 2014, Disponible en: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=58841