Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales

Psychosocial risk: trends and new labour guidelines

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.17081/psico.21.40.3090

Palabras clave:

estrés, factores de riesgo, impacto, salud laboral, cultura organizacional

Resumen

Con el presente artículo de revisión se pretende identificar las tendencias y nuevas orientaciones laborales sobre el riesgo psicosocial en los diferentes sectores empresariales de Colombia, teniendo en cuenta los diversos factores presentes en los escenarios de ejercicio profesional de los trabajadores. En los últimos años, se ha observado un creciente impacto de las consecuencias de la exposición a los diferentes riesgos psicosociales dentro de las organizaciones, por lo cual resulta indispensable estudiar la normatividad aplicada en el entorno nacional e internacional, para clarificar la perspectiva que están manejando actualmente las organizaciones nacionales frente a estos riesgos, y si las medidas tomadas están siendo efectivas para la prevención de las consecuencias derivadas de la exposición del trabajador a los peligros propios de los distintos ambientes. 

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Benavides, F., Gimeno, D., Benach, J., Martínez, J. M., Jarque, S. & Berra, A. (2002). Descripción de los factores de riesgo psicosocial en cuatro empresas. Gaceta Sanitaria, 16(3), 222-229. https://doi.org/10.1016/S0213-9111(02)71665-8

Bernat, A. & Caso, C. (2010). Procedimiento en materia de prevención, resolución y seguimiento de las situaciones de conflicto y acoso psicológico en el entorno laboral. Medicina y Seguridad del Trabajo, 56(1), 124-131. Disponible en https://www.educacion.navarra.es/documents/57308/57782/Procedimiento_violencia_y_acoso.pdf/2a4998bd-d475-4ac2-9a3b-0e6c4229d847

Cabello, R., Fernández-Berrocal, P., Ruiz, D. & Extremera, N., (2005). Influencia de la Inteligencia emocional y estilos de respuesta en factores de riesgo psicosocial en profesores de educación especial. 6º Congreso Virtual de Psiquiatría. Disponible en https://psiquiatria.com/psicologia/influencia-de-la-inteligencia-emocional-y-estilos-de-respuesta-en-factores-de-riesgo-psicosocial-en-profesores-de-educacion-especial/

Cox, T. (2004). Work-related stress, risk management and management standards. Work & Stress, 18(3), 89-90. Disponible en http://www.hse.gov.uk/stress/standards/

Cox, T., Griffiths, A. & Leka., S. (2005). Work organization and work related stress. In K. Gardiner. & J. M. Harrington (Ed.), Occupational Hygiene. Oxford: Blackwell.

Cox, T. & Rial-González, E. (2000). Risk management, psychosocial hazards and work stress. In J. Rantanen & S. Lehtinen (Ed.), Psychological Stress at Work. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health.

Gil-Monte, P. R. (2009). Algunas razones para considerar los riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias en la salud pública. Rev. Esp. Salud Pública 2009; 83, 169-173. Disponible en http://scielo.isciii.es/scielo.phpscript=sci_arttext&pid=S1135-57272009000200003

Gil-Monte, P. R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Rev. Perú, Med. Exp. Salud Publica, 29(2).

Güilgüiruca, M., Meza, K., Góngora, R. & Moya, C. (2015). Factores de riesgo psicosocial y estrés percibido en trabajadores de una empresa eléctrica en Chile. Med. segur. Trab, 61(238). http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2015000100006

Gutierrez, A. & Viloria, J. (2014). Riesgos psicosociales y estrés en el ambiente laboral. Revista Salud Uninorte, 30(1). http://dx.doi.org/10.14482/sun.30.1.4340

Hernández, H. (2011). La gestión empresarial, un enfoque del siglo XX, desde las teorías administrativas científica, funcional, burocrática y de relaciones humanas. Revista Escenarios, 9(1), 38-51. Disponible en https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3875234

Maslach, C. & Jackson, S. E. (1986). Maslach Burnout Inventory 2º Edición. Palo Alto, California: Consulting Psychologists Press.

Moreno, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Med Segur Trab (Internet) 2011, 57. Suplemento 1, 1-262. Disponible en http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2011000500002

Moreno, G. & Mantilla, J. (2016). Una revisión del concepto observatorio social: hacia una comprensión de sus objetivos, alcances, métodos y finalidades. Psicogente, 19(36), 347-359. https://doi.org/10.17081/psico.19.36.1303

OIT/OMS. (1984). Factores Psicosociales en el Trabajo: Naturaleza, incidencia y prevención. Disponible en: http://www.ergonomia.cl/eee/Noticias_anteriores/Entradas/2013/11/1_OIT_OMS_Factores_Psicosociales_en_el_Trabajo.html

Organización Mundial de la Salud (OMS). (2010). Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y Modelo de la OMS Contextualización, Prácticas y Literatura de Apoyo. Disponible en: http://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdf

Rick, J. & Briner, R. B. (2000). Psychosocial Risk Assessment: Problems and Prospects. Occupational Medicine, 50(5), 310-314. Disponible en https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/10975126

Singh, A.P. (1998). Supervision and organizational effectiveness: Role conflict as a moderator. Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, 24(1-2), 19-25.Disponible en http://medind.nic.in/imvw/imvw7911.html

Publicado

2018-06-06

Cómo citar

Muñoz Rojas, D., Orellano, N., & Hernández Palma, H. (2018). Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales: Psychosocial risk: trends and new labour guidelines. Psicogente, 21(40), 532–544. https://doi.org/10.17081/psico.21.40.3090