Se considera conflicto de interés cuando una persona tiene relaciones personales, académicas o financieras que puedan sesgar o afectar sus acciones en la investigación y la publicación. Por tanto, los/as autores/as de un manuscrito, los/as editores/as que lo reciben y sus revisores/as (internos/as y externos/as), deben dar a conocer cualquier conflicto de intereses que pudiera influir en el manuscrito o en su revisión y aprobación.

En caso de que los/as autores/as declaren un conflicto de intereses, esto debe ser informado a los/as revisores/as del manuscrito. A su vez, ellos/as deben excusarse de hacerlo si tienen conflicto de intereses con los/as autores/as o con el tema.

Para garantizar que no haya conflicto de intereses se solicitará el formato de Aceptación o compromiso de Cesión de Derechos Patrimoniales de Autor y Declaración de conflictos de intereses, estos deben ser enviados junto con el artículo en el momento de la postulación.

En caso de controversia, Desarrollo Gerencial se compromete a dirimir estos casos a través de su Comité Editorial y se tomarán las medidas razonables para identificar e impedir la publicación de artículos en los que se hayan producido casos de mala conducta en la investigación. En ningún caso la revista alentará dicha conducta impropia, ni permitirá, a sabiendas, que se produzca dicha conducta impropia.

En el caso de que los/as editores/as de la revista se enteren de cualquier acusación de mala conducta en la investigación, el Comité Editorial tratará las acusaciones, retrayendo o corrigiendo los artículos cuando sea necesario. Publicando las correcciones, aclaraciones, retractaciones y disculpas, si llegara el caso.

En definitiva, para resolver controversias, se seguirá las pautas del Committee on Publication Ethics (COPE), cuando correspondan.