Desarrollo Gerencial

Inteligencia de Negocios para el mejoramiento de la Vigilancia Tecnológica en el sector universitario privado colombiano: estudio de caso

2023-09-11T14:54:09+00:00

El propósito de este artículo se centra en el papel de la Inteligencia de Negocios (IN) para el mejoramiento de la Vigilancia Tecnológica (VT), como una herramienta de apoyo para la oficina de proyectos de una Institución de Educación Superior (IES), en el sector universitario privado colombiano. Para el desarrollo del estudio, se empleó una metodología cualitativa en la que a través de la matriz DAFO y la matriz AS- IS, se analizó la metodología más apropiada para el mejoramiento de la Vigilancia Tecnológica (VT) en ese sector. La unidad de análisis fue una IES privada, sin ánimo de lucro y de carácter regional. Además, se realizó una revisión documental de los informes institucionales, específicamente del área de gerencia de proyectos. Como resultado principal del analisis documental, se encontró que una de las debilidades más latente de la IES en la Vigilancia Tecnológica (VT) es la baja tecnificación en este proceso. A pesar de contar con un conjunto de fortalezas que les permite desarrollar sus actividades misionales, hay limitantes a nivel tecnológico que retrasan los démas procesos como es el análisis de las convocatorias, la formulación y postulación a proyectos. En este sentido, la implementación del modelo de Inteligencia de Negocios (IN) y la incorporación del software Power BI, se visiona como una herramienta de apoyo que permite el mejoramiento de los procesos de Vigilancia Tecnológica (VT) en cualquier área de la organización, así como también el aumento de la capacidad de generación de ingresos, puesto que, al obtener información en tiempo real, se reduce el riesgo de identificación tardía de amenazas y pérdidas de oportunidades. Además, al automatizar la recopilación y el análisis de datos, se reduce el tiempo y los recursos necesarios para realizar tareas manualmente. La información se presenta de forma clara y concisa, lo que facilita su interpretación y permite a los tomadores de decisiones actuar de manera oportuna.

Prácticas de gestión sostenible en las cadenas de suministro

2023-10-26T15:41:09+00:00

Objetivo: analizar cómo la implementación de prácticas de gestión sostenible en cadenas de suministro están vinculadas con la mejora del desempeño económico, ambiental y social en diversas industrias y países, con un enfoque específico en su aplicabilidad para la producción de café en Colombia. Método: el diseño metodológico de este estudio combinó técnicas de análisis bibliométrico, análisis léxico-semántico y análisis de argumentación en artículos indexados en la base de datos Web of Science (WoS). La integración metodológica mostró un enfoque multidimensional para abordar la complejidad de la gestión sostenible de cadenas de suministro y sus implicaciones para la sostenibilidad y el desempeño global. Resultados: entre los principales hallazgos, se destacan las dimensiones de colaboración y coordinación en cadenas de suministro, así como la contextualización y adaptación a diferentes industrias y países. Se identificaron efectos positivos en el desempeño económico, la responsabilidad social y el compromiso con las partes interesadas, y la sostenibilidad ambiental, destacándose la reducción de impactos. Estos aspectos se erigen como los principales ejes explicativos fundamentales para comprender la contribución de las prácticas de gestión sostenible de cadenas de suministro al desempeño económico, ambiental y social. Discusión: el desarrollo del análisis se enfocó en los efectos derivados de la incorporación de prácticas sostenibles en la producción. Sin embargo, estas actividades implican a la articulación de estrategias entre los actores involucrados, los cual demanda la sincronización de objetivos y metas que varían tanto a nivel intra como intersectorial y entre países. Esto destaca la necesidad imperante de una mayor alineación en los objetivos económicos, ambientales y sociales. Conclusiones: Los resultados destacaron como la gestión sostenible de cadenas de suministro es una estrategia esencial para promover la sostenibilidad en las operaciones comerciales y contribuir al desarrollo sostenible a nivel global. Al integrar las cinco categorías analíticas clave, las empresas pueden alcanzar un equilibrio entre el crecimiento económico, la sostenibilidad ambiental y social, y el compromiso con las partes interesadas.

Papel del marketing emprendedor y las capacidades de la red en la internacionalización de los emprendimientos de alta tecnología

2023-10-19T15:28:40+00:00

Objetivo: dar a conocer la influencia de aspectos claves como el marketing emprendedor, las capacidades de la red, la estructura de la red y la fortaleza del enlace en el desempeño internacional de los emprendimientos de alta tecnología en Colombia. A su vez, se busca contribuir a la literatura sobre este sector dada las oportunidades que representa en la diversificación de la oferta exportable. Método: es un estudio correlacional con enfoque cuantitativo de corte trasversal. Se recolectó la información a través de una encuesta estructurada compuesta por 42 ítems y aplicada a una muestra de 37 directivos de empresas de alta tecnología en Colombia. Resultados: los hallazgos permiten caracterizar de manera parcial el sector de alta tecnología en el país y evidencia que todas las hipótesis guardan relación entre sí y tienen una influencia positiva frente al rendimiento internacional, siendo la variable más representativa el marketing emprendedor por la contribución hacia el desempeño internacional. Conclusiones: el sector de alta tecnología reviste de grandes oportunidades a nivel internacional, por lo tanto, es de interés sensibilizar y realizar procesos de acompañamiento para fortalecer las variables del presente estudio en aras de incrementar la participación de estas empresas en el contexto internacional.

Estereotipos de género y estilos en la toma de decisiones: una mirada en las universidades públicas

2023-07-07T14:33:50+00:00

Objetivo: analizar la existencia de los estereotipos de género y los estilos de toma de decisiones que se dan en la universidad pública, con el fin de identificar los estilos decisorios más comúnmente utilizados según el género en este tipo de organizaciones. Metodo: esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, se utilizó como instrumento la encuesta, que fue aplicada a 66 directivos (mujeres y hombres), de los cuatro (4) procesos institucionales: estratégicos, misionales, de evaluación y mejora, y de apoyo), quienes fueron determinados usando el mapa de procesos de la universidad objeto de estudio. El instrumento permitió identificar las principales características sociodemográficas, laborales y formativas de los decisores, teniendo en cuenta su género. Resultados: se evidenció una aparente inexistencia de estereotipos de género, mostrando una relativa igualdad en los cargos directivos, con la participación de 34 mujeres y 32 hombres, sin embargo, las demás características analizadas difieren considerablemente según el género. Conclusión: el estudio revela que el estilo decisorio predominante es el conductual, lo que significa que tanto hombres como mujeres tienden a actuar de manera intuitiva al tomar decisiones. El estilo conceptual ocupa el segundo lugar, seguido del estilo directivo, el menos utilizado.

Calidad de vida laboral en empresas familiares del sector avícola colombiano

2023-08-25T20:37:43+00:00

Objetivo: caracterizar la calidad de vida laboral en empresas familiares del sector avícola colombiano con el fin de generar reflexiones que aporten a la salud y el bienestar de las personas que trabajan en este ámbito. Método: para este estudio se utilizó el diseño de investigación cuantitativa con enfoque empírico analítico y tipo descriptivo, se empleó un cuestionario para percepciones sobre la calidad de vida laboral. Las categorías que se tuvieron en cuenta para evaluar los constructos fueron: condiciones de trabajo, entorno de trabajo seguro y saludable, seguridad en el empleo, vida personal y relación persona-trabajo. En este estudio participaron 172 trabajadores. Resultados: se encontró que los trabajadores valoran potencialmente más la calidad de vida laboral subjetiva que a la calidad de vida objetiva, destacando aspectos vinculados con la contratación y el salario, los recursos y las herramientas de trabajo, así como la estabilidad laboral, los cuales se configuran como factores protectores de la calidad de vida laboral. Además, se identificó la importancia de potenciar la calidad de vida laboral en este sector, enfocándose en aspectos relativos a la seguridad y salud en el trabajo, la promoción de estilos de vida saludables, el bienestar laboral y la conciliación entre el trabajo y la familia. Conclusiones: la calidad de vida laboral influye positivamente en la productividad y la competitividad de la organización, así como en la gestión del talento humano. Las fuentes primordiales de calidad de vida laboral se derivan de la perspectiva subjetiva, y al integrarse con condiciones objetivas, se convierten en elementos fundamentales de los programas de gestión del talento humano, así como de la seguridad y salud en el trabajo. Estas también sirven como puntos de intervención que contribuyen al desarrollo tanto humano como organizacional.

Apoyo de la gestión como impulsor del capital intelectual en Instituciones de Educación Superior (IES)

2023-08-29T15:32:49+00:00

Objetivo: Analizar el impacto de las cuatro dimensiones del apoyo de la gestión: liderazgo, supervisión, incentivos y compañeros de trabajo del Capital Intelectual (CI) en las Instituciones de Educación Superior (IES), con el proposito de establecer un entorno y garantías propicias para la gestión y consolidación de su inventario de conocimientos. Método: El modelo de investigación se testeó por medio de un cuestionario aplicado a grupos de investigación en Colombia. Se obtuvo 442 respuestas válidas y se utilizó para el analisis la modelación por ecuaciones estructurales. Resultados: Los hallazgos indican que el liderazgo y la supervisión tienen un mayor impacto en el CI, aunque los incentivos y los compañeros de trabajo son notables, pero en menor medida. De acuerdo con estos resultados, se identifica una jerarquía de variables que afectan el CI destacando el liderazgo y la supervisión como las variables de apoyo a la gestión con mayor peso, en las cuales las universidades podrían focalizar mayores esfuerzos y atención. Conclusiones: Este estudio aporta al cuerpo de conocimiento academico sobre los antecedentes e influenciadores de CI presentando un enfoque novedoso al analizar esta variable en los grupos de investigación dentro de las universidades de educación superior.

Caracterización de la competitividad en los hoteles a partir de la utilización de conglomerados

2023-05-05T20:23:24+00:00

Objetivo: Identificar el nivel de competitividad de los hoteles ubicados en la ciudad de Barranquilla, a partir de la utilización de conglomerados con el fin de determinar las características similares de las organizaciones objeto de estudio. Método: La investigación es de tipo cuantitativo, se utilizó la técnica multivariable, a través de la aplicación del análisis de conglomerado aplicado a 13 hoteles. Las técnicas utilizadas para la recolección de información fueron la encuesta y revisión documental, los datos fueron procesados a través del programa Statitical Product and Service Solutions. Resultados: se presenta la caracterización de la competitividad de los hoteles agrupandolos cuatro conglomerados lo que refleja que a menor sea la ubicación en el conglomerado menor es el nivel de competitividad y a mayor sea la ubicación en el conglomerado mayor es el nivel de competitividad. En este sentido, los hoteles con alto nivel de competitividad, es decir, los que se encuentran ubicados en el conglomerado cuatro (4), cuentan con fortalezas relacionadas con el desarrollo de capacidades gerenciales, producto de la implementación de estrategias en sus organizaciones. Conclusión: La innovación es un elemento clave para la competitividad de los hoteles, las cuales se enfoca en la aplicación de las tecnologías de la información y las comunicaciones en el área comercial.