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Cavad Rosa Hern Beatriz Casta

Resumen

El personal de enfermería al momento de ejercer su labor debe contar con la afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL), haciendo cumplimiento a la ley 1562/ 2012, la cual define un Sistema General de Riesgos Laborales como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a seguir para lograr la prevención y protección de todos los trabajadores ante las enfermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral.  Esto, no exime a éste personal de sufrir accidentes en sus puestos de trabajo y de desarrollar a largo plazo enfermedades, estos habitualmente se encuentran expuestos a riesgos laborales como: biológico dentro de los que se hallan el contacto con fluidos y mucosas, ambientes con virus y bacterias, contacto con materiales cortopunzantes; químico donde se encuentran contacto con sustancias peligrosas, materiales químicos; psicosocial que incluye sobrecarga laboral, exigencias por parte de pacientes y familiares; ergonómico dentro de los que están caídas, movimiento repetitivos, esfuerzos. Que pueden provocar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales diversas, dependiendo del tipo de tareas que desempeñan como: atención a pacientes, curación de heridas, aplicación de medicamentos, asistencia en cirugías; y según el puesto de trabajo que ocupan ya sea en servicio de urgencias, hospitalización, cirugía, cuidados intensivos o asistencias domiciliarias conocidas como “hospital en casa”.

Con el presente trabajo se revisa bibliográficamente casos de accidentes y enfermedades laborales asociadas a los riesgos anteriormente mencionados, que ocurren en el personal de enfermería e identificar los presentados con mayor frecuencia.


Palabras clave: Accidente de trabajo, Riesgos laborales, Personal de enfermería, Enfermedades laborales, Lesiones percutáneas, Instituciones prestadoras de salud (IPS).

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Sección
ART