Diseño de programa de responsabilidad social empresarial basado en la norma SGE 21:2008 en la organización Inspectorate Colombia LTDA.

Autores/as

  • Tatiana Marcela Caro Chávez Universidad Simón Bolívar
  • Katerine Milena Hernández Rodríguez Universidad Simón Bolívar
  • Sandra Quintero González Universidad Simón Bolívar

Palabras clave:

Responsabilidad social empresarial, programa de gestión, Norma SGE 21: 2008, Sistema Integrado.

Resumen

En el siguiente artículo, es el producto de una investigación cuyo objetivo estuvo orientado a diseñar un programa de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial amparado bajo la norma de Responsabilidad Social SGE 21: 2008. El tipo de investigación es de carácter mixto ya que incluye tanto la medición y cálculo estadístico de resultados, como el análisis de los relatos y datos proporcionados por los actores investigados.; El diseño de investigación fue no experimental, transaccional descriptivo, la técnica de recolección de datos fue la encuesta. La población corresponde a trabajadores de la compañía Inspectorate Colombia Ltda., de Barranquilla, y la muestra representativa corresponde a un muestreo no probabilístico donde se seleccionaron las personas que ocupan cargos en los niveles jerárquicos superiores, como son: Gerentes, Directores de área, Coordinadores y Administradores de contratos. Dentro de los resultados obtenidos se obtuvo un programa de responsabilidad social en la empresa basado en la norma SGE 21: 2008. Se concluyó que la responsabilidad social constituye un factor decisivo para demostrar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la organización, con miras al mejoramiento e implementación de programas y actividades socialmente responsables.

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Publicado

2013-12-02

Cómo citar

Caro Chávez, T. M., Hernández Rodríguez, K. M., & Quintero González, S. (2013). Diseño de programa de responsabilidad social empresarial basado en la norma SGE 21:2008 en la organización Inspectorate Colombia LTDA. Liderazgo Estratégico, 3(1), 78–91. Recuperado a partir de https://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3216