Factores de motivación de los operarios del área de producción de Baterías Willard en el municipio de Malambo

Autores/as

  • Leidy Faillace Universidad Simón Bolívar
  • Dennis Muñoz Universidad Simón Bolívar
  • Viviana Cervantes Atia Universidad Simón Bolívar

Palabras clave:

Empresas productivas, motivación, motivación extrínseca e intrínseca.

Resumen

El presente artículo es producto de una investigación, cuyo objetivo consistió identificar los factores de motivación de los operarios del área de producción de la empresa Baterías Willard. El diseño de investigación fue transeccional descriptivo, la técnica de recolección de datos fue la encuesta, la población corresponde a los operarios del área de producción de la empresa Baterías Willard ubicada en el municipio de Malambo. Los resultados obtenidos muestran que los factores motivacionales del 48% de los operarios del área de producción de la empresa Baterías Willard corresponden a una motivación extrínseca manifestada en el desempeño de una actividad ejercida a fin de obtener algún resultado o beneficio. Se concluyó que los operarios de la empresa Baterías Willard se encuentran motivados para realizar tareas y labores que sean estimulados por factores externos, más que la motivación interna o intrínseca.

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Publicado

2011-12-01

Cómo citar

Faillace, L., Muñoz, D., & Cervantes Atia, V. (2011). Factores de motivación de los operarios del área de producción de Baterías Willard en el municipio de Malambo. Liderazgo Estratégico, 1(1), 46–59. Recuperado a partir de https://revistas.unisimon.edu.co/index.php/liderazgo/article/view/3190