Análisis de la película Pasante de Moda: una mirada desde lo organizacional
Palabras clave:
Metáforas organizacionales, Cultura organizacional, Aprendizaje OrganizacionalResumen
El presente documento tuvo por objetivo presentar desde una perspectiva organizacional un análisis de la película pasante de moda, la cual es una cinta lanzada en el año 2005 pero que más allá de ser una comedia muy entretenida deja unos aportes muy significativos para el ámbito empresarial. En ella, se destacan cuatro (4) aspectos fundamentales de las organizaciones como son: los modelos organizaciones, la gestión del talento humano, el cambio y el aprendizaje organizacional, conceptos claves para el crecimiento y desarrollo de las habilidades y competencias de los empleados.
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