A syntagmatic approach in relation with the concept of leadership
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Keywords
Management, leadership, leading in organizations, leadership theories, administration
Abstract
This paper is focused on several thoughts about leadership; it aims to develop an integrative point of view through a syntagmatic process. The criteria is based on a holistic understanding. Ideas are part of the human being conception as a whole and many holistic principles are considered by a complex thinking. The Syntax Graphical representation was applied as a method, as follows: document review related to approaches and concepts contributed by several authors and leadership theories, to describe each position was the first step conducted. As second step, theories and concepts were compared to specify the syntagmatic core (considering what they have in common). The third step was to detect paradigmatic aspects (exclusive point of view), and finally, as a result, some complementarity features were identified and also, characteristics of leadership based on integrality were outlined. Some original concepts, related to leadership synergies such as attraction, traction, centrifuge and tension are also introduced and some ideas that might be used to further develop a greater understanding in relation with leadership considering the human being as a being of relations and capable of transforming itself.
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