Competencias basadas en innovación y sus determinantes: una revisión de la literatura
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Keywords
Competencias, creatividad, innovación, pensamiento crítico, trabajo en equipo
Resumen
Este artículo presenta una revisión bibliográfica sobre las competencias basadas en innovación y sus determinantes. Para este estudio, se adoptó una metodología basada en un enfoque mixto de alcance descriptivo, apoyándose en el análisis documental como método principal de investigación, considerando las principales características de publicaciones científicas indexadas en las bases de datos Scopus y Google Scholar. Entre los principales hallazgos encontrados se destaca que los países europeos tienen la mayor producción científica, liderando así la lista de publicaciones. Se presentan tablas y figuras, categorizando la información por variables como: coocurrencia o nube de palabras, año de publicación, y país de origen; lo que permitió identificar, la posición de diferentes autores respecto a los múltiples factores de las competencias basadas en la innovación. De igual manera, se establece cinco determinantes de estas competencias: la creatividad, el pensamiento crítico, la iniciativa, el trabajo en equipo y el trabajo en red. Se concluye que el desarrollo de estas competencias en los trabajadores es de vital importancia para el rendimiento organizacional.
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Publicado
dic 17, 2024
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Cómo citar
Asencio Cristóbal , L. R., Fábregas Rodado , C. J., Andrade Arteaga , C. A., Núñez Gallardo , N. D. J., & Carmona Campo , C. J. (2024). Competencias basadas en innovación y sus determinantes: una revisión de la literatura. Desarrollo Gerencial, 16(2), 1–24. https://doi.org/10.17081/dege.16.2.7434
Sección
ARTÍCULOS DE REVISION
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