Principios del sector cooperativo en el municipio de el espinal (Colombia)

Resumen

El presente artículo es producto de una investigación desarrollada en el sector cooperativo adscrito al municipio de El Espinal, departamento del Tolima (Colombia). El objetivo del estudio consistió en determinar si las entidades del sector cooperativo cumplen efectivamente con la aplicación de los principios del cooperativismo. El tipo de estudio fue exploratorio y descriptivo; en tanto que el método de investigación utilizado fue cuanti-cualitativo, la técnica de investigación fue la encuesta, que se aplicó a los asociados de las diferentes cooperativas. Los resultados mostraron que pocos asociados reciben formación respecto a los principios del cooperativismo y a la gestión cooperativa, situación que dificulta su aplicación eficiente. En conclusión, el sector cooperativo de El Espinal-Tolima requiere fomentar la cultura de formación y apropiación de los principios cooperativos de sus asociados para que sean aprovechados en el quehacer diario. Esto exige a los directivos generar estrategias de divulgación oportunas, que fortalezcan la interiorización y aplicación de la filosofía y principios cooperativos, de manera que se produzca un crecimiento económico y social al interior de la empresa.

ABSTRACT
The present article is the result of a research developed in the cooperative sector in the municipality of “El Espinal”, department of Tolima (Colombia). The aim of this study consisted of determining if the entities of the cooperative sector comply with the implementation of cooperative principles. The type of study was exploratory and descriptive; while the research method used was the quantitative-qualitative one; a survey was the research technique applied to the associates of the different co-operatives. The results showed that few associates receive formation with regard toco-operative principles and the co-operative management; this situation makes their application difficult. In conclusion, the co-operative sector in ”El Espinal”, Tolima, needs to promote the culture of formation and appropriation of co-operative principles of its associates for them to be used in everyday life. This demands managers to generate appropriate dissemination strategies, which strengthen the internalization and application of Philosophy and co-operative principles, so that an economic and social growth takes place within the company.