Equipos de alto desempeño para la competitividad de empresas de servicios industriales
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Keywords
Capital humano, gestión del conocimiento, desempeño organizacional
Resumen
Objetivo: este estudio busca proponer elementos base para el desarrollo de equipos de alto desempeño, presentando un diagrama como propuesta para el desarrollo de un equipo dentro de la industria. Método: se realizó bajo una metodología cuantitativa utilizando la técnica de encuestas y el análisis de documentos. Resultados: se encontraron tres principales elementos: capacitación, comunicación y organización, en el cual se evidenció que es importante desarrollar el talento humano quien forma parte de la maduración del equipo de trabajo para lograr su eficacia. Conclusiones: asimismo, es esencial gestionar el conocimiento que se crea al interior del equipo para difundirlo a través de la capacitación y retroalimentación. Uno de los elementos para el éxito de una empresa es su capacidad para crear y utilizar el talento de sus integrantes.
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Publicado
May 27, 2020
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Cómo citar
Díaz-Calzada, M.-E., Morgan-Beltrán, J., & Arredondo-Morales , A.-Q. (2020). Equipos de alto desempeño para la competitividad de empresas de servicios industriales. Desarrollo Gerencial, 12(1), 1–19. https://doi.org/10.17081/dege.3685
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