Número

Vol. 14 Núm. 1 (2022): Enero-Junio

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Publicado
may 13, 2022
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Efecto de la felicidad personal sobre la felicidad como estudiante de administración

https://doi.org/10.17081/dege.14.1.5091
Rafael Ravina Ripoll
Universidad de Cádiz, Cádiz, España.
https://orcid.org/0000-0001-7007-3123
Edgar Julián Gálvez Albarracín
edgar.galvez@correounivalle.edu.co
Universidad del Valle, Cali, Colombia.
Ronald Prieto Pulido
Universidad Simón Bolívar, Barranquilla, Colombia.

Corresponding Author(s) : Edgar Julián Gálvez Albarracín

edgar.galvez@correounivalle.edu.co

Desarrollo Gerencial, Vol. 14 Núm. 1 (2022): Enero-Junio

Resumen

Objetivo: Este trabajo buscó identificar y describir cómo el nivel de felicidad personal de los individuos influye sobre su felicidad como estudiantes universitarios de administración de empresas, para posterior a ello, analizar las implicaciones que este tiene en su futuro estilo gerencial. Método: Se realizó un estudio de caso empírico correlacional con 76 alumnos matriculados durante el periodo 2019-2020 en la Universidad de Cádiz (España), a los que se aplicó en línea un cuestionario estructurado. Resultados y discusiones: Se encontró que la mayoría de los encuestados tienen un nivel más alto de felicidad personal que como estudiantes, consideran que su felicidad personal influye sobre su rendimiento académico, y creen que al finalizar su carrera podrán acceder a un trabajo en el mundo empresarial. Por otra parte, se observó que el alumnado que cursaba la carrera por vocación es más feliz que el que lo hace por no ingresar en la que tenía como primera opción. Conclusiones: Se infiere que a mayor felicidad personal, mayor felicidad como estudiante de administración, lo que confirma a las directivas de las correspondientes facultades, la importancia de contribuir más decididamente al bienestar integral de sus estudiantes, lo que podría favorecer su actual desempeño académico, y su futuro estilo gerencial.

Palabras clave

Capital humano Estilo gerencial Felicidad personal Felicidad organizacional Satisfacción personal
Ravina Ripoll, R., Gálvez Albarracín, E. J., & Prieto Pulido, R. (2022). Efecto de la felicidad personal sobre la felicidad como estudiante de administración. Desarrollo Gerencial, 14(1), 1-22. https://doi.org/10.17081/dege.14.1.5091
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Biografía del autor/a

Rafael Ravina Ripoll, Universidad de Cádiz, Cádiz, España.

Doctor en Historia. Profesor de Organización de Empresa de la Universidad de Cádiz, Miembro de Grupo de Investigación “Ciencias del Trabajo” y del INDESS (Instituto Universitario para el Desarrollo Social Sostenible de la Universidad de Cádiz). Ha sido profesor invitado en la Universidad de Westminster, Business and Law Frankfurt University of Applied Sciences y la Universidad de Verona, donde ha impartido conferencias sobre el happiness management. Es autor de más de cien artículos y capítulos vinculados con la economía de la felicidad y la creatividad. Y miembro de los Comités Editoriales de la Revista “Retos” de la Universidad Politécnica Salesiana de Ecuador, la Revista Búsqueda de la Corporación Universitaria del Caribe (CECAR) de Colombia, el Boletín de Coyuntura de la Revista Observatorio Económico y Social de Tungurahua de la Universidad Técnica de Ambato de Ecuador, y la Revista Jurídicas CUC Ciencias Políticas de la Universidad de la COSTA CUC de Colombia. Además de editor invitado de revistas indexadas en Scopus y JCR de monográficos sobre Happiness Management. Actualmente, es el director de la Red Internacional Universitaria de la Felicidad.

Edgar Julián Gálvez Albarracín, Universidad del Valle, Cali, Colombia.

Doctor en Administración, Profesor de tiempo completo en la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, Colombia, en su Área de Emprendimiento y MIPYMES y miembro de su Grupo de Investigación en Humanismo y Gestión.  Es autor de varios artículos, capítulos de libros y libros científicos, así mismo ha sido ponente en diferentes congresos nacionales e internacionales. Fue representante de las Universidades ante el Consejo Regional MIPYME del Valle del Cauca. Es coordinador para Colombia de la Red FAEDPYME y miembro de la  Red Internacional Universitaria de la Felicidad. Es investigador Senior y par reconocido por Minciencias.

Ronald Prieto Pulido, Universidad Simón Bolívar, Barranquilla, Colombia.

Posdoctor en Gerencia de las Organizaciones y en Integración y Desarrollo para América Latina, Ph. D. en Ciencias Gerenciales. Docente de pre y posgrado con más de 20 años de experiencia, adscrito al grupo Bio-Organizaciones y actualmente Decano de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Simón Bolívar-Colombia. Autor de 20 publicaciones científicas en revistas indexadas y más de 10 libros compilados. Presidente del capítulo Costa Caribe de ASCOLFA. Investigador senior y par evaluador de Minciencias.

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