Inventario para la medición del engagement (ilusión por el trabajo). Un estudio instrumental

Autores/as

  • Teresita De Jesus Cardenas Aguilar Red Durango de Investigadores Educativos. Secretaría de Educación del Estado de Durango - México
  • Adla Jaik Dipp Instituto Politécnico Nacional CIIDIR Unidad de Durango - México

DOI:

https://doi.org/10.17081/psico.17.32.10

Palabras clave:

Engagement, Confiabilidad, Validez, Autoconcepto laboral, Docentes.

Resumen

El presente artículo de investigación da a conocer los resultados de una investigación que tuvo como objetivo identificar el nivel de confiabilidad y validez del “Inventario para la Medición del Engagement en el Trabajo” (IMET). Los objetivos se alcanzaron a través de un estudio instrumental en el que se aplicó dicho inventario a 572 docentes de la ciudad de Durango, México. Los resultados obtenidos con la aplicación de este instrumento, permitieron demostrar una alta confiabilidad y validez para medir el engagement. Abstract This article shows the results of a study that identified the level of reliability and validity of the “Inventory for Measuring Engagement at Work” (IMET). The objectives were achieved through an instrumental study. The instrument was administered to 572 teachers in the city of Durango, Mexico. The results obtained with the application of this instrument, allowed to demonstrate high reliability and validity for measuring engagement.

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Publicado

2014-07-01

Cómo citar

Cardenas Aguilar, T. D. J., & Jaik Dipp, A. (2014). Inventario para la medición del engagement (ilusión por el trabajo). Un estudio instrumental. Psicogente, 17(32). https://doi.org/10.17081/psico.17.32.10

Número

Vol. 17 Núm. 32 (2014): Julio - Diciembre

Sección

ARTÍCULOS

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