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Alejandra Elizabeth Urbiola Solís

Resumen

El presente artículo se refi ere a la importancia de los estudios sobre comunicación organizacional, y específi camente sobre lenguaje y discurso al interior de las organizaciones. Su objetivo consiste en entender la dinámica de construcción subjetivasimbólica que permite tener consensos o establecer diferencias entre los individuos. Se rescata la perspectiva de género como una categoría de análisis transdisciplinar que muestra el orden simbólico y las relaciones de poder que se establecen entre varones y mujeres y que se expresan en un lenguaje particular. También se destaca la importancia de estudiar los elementos de comunicación organizacional, tales como los ritos y rituales, y su vinculación con el orden simbólico social en el que se despliega el discurso.

Palabras clave

Comunicación, Lenguaje y género, Cultura, Comunicación organizacional.

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Referencias

Citas

Ashcraft, K. (2004). Gender discourse and Organization: Framing a Shifting Relationship. En: The SAGE Handbook of Organizational Discourse, pp. 275-298.
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